Syndrom oszusta jest jedną z najczęstszych, a jednocześnie najmniej omawianych barier rozwoju własnej firmy. 

Celem szkolenia jest zwiększenie gotowości uczestników do realnych działań biznesowych poprzez:

• zrozumienie mechanizmów syndromu oszusta,
• ograniczenie autosabotażu (odkładanie, zaniżanie cen, unikanie oceny),
• wyposażenie uczestników w konkretne narzędzia, możliwe do zastosowania w biznesie. 
  

Po szkoleniu uczestnicy:

• lepiej rozumieją swoje reakcje i blokady,
• wiedzą dlaczego odkładają decyzje biznesowe,
• pewniej mówią o swojej ofercie i uczestniczą w nowych projektach,
• potrafią odróżnić lęk przed nieznaną sytuacją i obszary wymagające dokształcenia,
• są bardziej gotowi do sprzedaży, networkingu i ekspozycji.

To wydarzenie będzie szczególnie wartościowe dla:

• osób planujących założenie działalności gospodarczej,
• przedsiębiorców rozwijających swoją firmę,
• freelancerów i osób zatrudnionych na etacie,
• osób szukających kontaktów biznesowych.

Najczęstsze wyzwania przedsiębiorców:

• posiadanie kompetencji, ale brak wiary w swoją wartość rynkową,
• odkładanie startu, sprzedaży lub rozwoju projektu,
• zaniżanie cen i unikanie mówienia o swojej ofercie,
• porównywanie się z innymi i spadek motywacji,
• rezygnacja przy pierwszym sygnale krytyki lub niepewności.
  
  

Harmonogram / Agenda (opcjonalnie)

15:00 - 15:15 - Powitanie i wprowadzenie do tematu

15:15 - 17:45 - Część merytoryczna (Wykład przeplatany ćwiczeniami)

17:45 - 18:00 - Sesja Q&A (Pytania i odpowiedzi) oraz czas na networking

Czas trwania warsztatów: 180 min.

Lokalizacja: Bielański Integrator Przedsiębiorczych, Al. Zjednoczenia 25, obok stacji metra: Stare Bielany

....................................................................................................................................................................................................... 

Prowadząca: Sandra Szczudłowska

Od kilkunastu lat działa na styku biznesu, psychologii i komunikacji. Pracowała w sprzedaży, marketingu i zarządzaniu — również w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w tematach syndromu oszusta, pewności siebie i savoir-vivre w biznesie. Wspiera liderów, liderki i zespoły w przełamywaniu mechanizmów ograniczających ich potencjał. W swojej pracy stawia na uważność, życzliwość i szacunek — wartości, które budują pewność siebie i wewnętrzną sprawczość, także w momentach wyzwań i wątpliwości.